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自海南实施“县管乡用”改革试点 已吸引2776人到岗到任

文章作者:admin / 发表时间:2022-05-14 / 点击:

  记者近日从省教育厅教师工作处获悉,当前,我省“县管乡用”基层教育人才激励改革试点工作有序推进,在薪酬、住房等方面不断向基层教育工作者倾斜,吸引了大批优秀教师和紧缺学科教育人才向乡镇基层学校流动。

  2019年,省教育厅会同省直相关部门,选择五指山、保亭、琼中、白沙、临高等5个市县启动实施了“县管乡用”基层教育人才激励改革试点。2021年6月,在总结5个市县试点经验基础上,省教育厅适时优化完善了相关政策,进一步扩大试点范围,新增东方、定安、屯昌、昌江、乐东、陵水等6个试点市县。至此,全省共有11个市县参与了改革试点,约占全省市县总数的60%。

  试点改革工作启动以来,相关市县聚焦“优秀人才抓引进促增量、本土人才抓培育提素质,创新机制用好人才,强化保障留住人才”等关键问题,大胆探索,改革创新,激活了乡村教师队伍,促进义务教育均衡发展。

  据统计,2019年以来,我省已经面向全国组织了三批“县管乡用”基层优秀教师和紧缺学科教师公开招聘,3年多来累计有2776人到岗到任,其中优秀高层次教育人才165人、农村紧缺学科教师2611人。这些到岗的优秀高层次教育人才除了领取工资外,每月还可获得1500元至10000元不等的乡镇工作补贴。

  与此同时,我省还调整提高了试点市县的乡村教学点教师的工作补贴,使乡村教学点教师的工作补贴从每月100至300元,提高到每月400元至1000元不等,截至目前已累计发放乡村教学点教师工作补贴6776万元。

  省教育厅教师工作处有关负责人介绍,近年来,我省还采取了多项重要举措,不断提高乡村教师住房保障水平,大力改善乡村教师工作生活条件。一是实施乡村教师安居工程,投入12.14亿元建设乡村教师周转宿舍近1.3万多套,较好地改善了乡村教师住宿条件;二是建设乡村教师公共厨房,在6个少数民族及脱贫市县试点建设乡村教师公共厨房212间,惠及乡村教师2364人;三是实施基层教师安居型建设计划,预计用3年时间建设基层教师安居房2.8万余套。

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